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核心引導師 費樂理, CPF(Lawrence Philbrook, CPF)

費樂理在不同的文化環境為團隊與領導人設計流程已經有超過二十年的時間。



費樂理在不同的文化環境為團隊與領導人設計流程已經有超過二十年的時間。他在一九七二年加入文化事業學會,自從一九七七年起就在美國以外的地區超過二十個國家廣泛地為公司與社區從事專案性質的工作。在過去十二年裡他擔任文化事業學會台灣分會的董事,同時亦在亞洲各地工作。
在離開美國的前十年裡,他專注在與非洲與亞洲當地的社區倡導有效率的發展夥伴關係。自一九八五年起,費樂理先生開始引導私部門團體發展領導力以及持續性的組織改善。
他的核心技能是在流程的設計與引導,以回復尊重與信任,讓尊重與信任作為建立能夠學習與轉變的組織的基礎。他的客戶除了地區性的公司與政府機構外,還包括超過五十個的多國組織。目前的客戶多在大中華地區與日本。


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