原創： 許逸臻/于春青 OQ睿問引導 1月22日

2019第二屆OQ綠洲同學會精彩回顧與分享

——綠洲中體現自組織的力量

作者 | 許逸臻/于春青

序言 

盼望著，盼望著，第二屆OQ綠洲同學會終於來了。 

遙想一年前的杭州，第一屆綠洲同學會結束之時，同學們就相約一年後的重逢。今年，當我們在北京重聚時，有的同學如約前來，也有的同學遺憾地與這次重逢失之交臂，但我們能感受到，他們的心與我們同在。 

大約20年前我(Laura)曾經在美國的一位老師的帶領之下進行了一個臣服的儀式，關鍵句子叫做” I place my future in the hands of God”，這個神不是宗教的特定指向，而是指宇宙更大的力量。臣服的功課不只來自體認自身的渺小，也來自深層的相信，我(們)會受到最好的照顧。這次綠洲我就有這樣的感受，由於比上次晚了一個多月才呼喚大家，導致許多同學的時間早有安排，一開始是有點焦慮的。 

在綠洲開放空間結束前大家用的詞，許多同學說“豐盛”，我的共鳴又出現了。自組織力量在有足夠的養分以及相信時自然生成。這個豐盛來自於每個人都有Give and Take。而這當中還少不了那些讓奇跡發生的Magic Makers，那些回應了我的邀（挖）約（坑），而在不同場次創造場域與內容的同學們。 

 

溫暖之夜：澄心委員會 

（引導者：洪毅/向榮） 

今年的綠洲會在正式開始的前一晚，就安排了提前抵達同學的聚餐。在11號晚上，先到的同學們在洪毅(Terry)和向榮(Sherry)同學的帶領下，體驗了一次“澄心委員會”。 

內容須高度保密不能透露，但場上那種純然彼此支持的氛圍，將” Clearness”所要帶來的通透，打亮了案主的四周。這個是高難度的挑戰，因為大會還沒正式開始呢! 同學們到場卻不見得能相識。Terry與Sherry同學看來“做”Doing的不多，但在很短的時間就能協助塑造出一種安全的氛圍場域，滋養著一切的發生。 

結束案主與委員們在笑聲與淚光中擁抱結束了這個溫馨的夜晚！ 

 

視覺場域構建與圖像的開場Check-in 

（引導者：梅子） 

梅子同學在百忙當中超級專業的為綠洲會構建了十分暖心的場域，讓整個場域無視於外面北京酷寒零下九度的環境，也整個暖起來，才有可能讓後面的交流開出這麼美麗的花朵! 

12日早上一開場，在梅子同學的帶領下，大家用視覺的方式Check-in，讓大家互畫自畫像，一下子讓還有點陌生靦腆的同學，一下子變得熱絡起來，個個畫得不亦樂乎，快速認識了新朋友，也拉進了彼此的距離。 

大會開場暖身活動 

（引導者：Esther） 

Check-in之後，全新蓉同學帶領大家進行了開場暖身活動，綠洲相見歡——“超級地圖（北京地圖–中國地圖–歐亞大陸地圖）”。 

Esther作為這次綠洲活動的總負責人，展現超凡的能力。不僅提前抵達北京，一一給籌備組同學打電話，一一跟進。並在會中也不鬆懈，直到週六晚都還在跟進周日發表人打算怎麼進行。這個問Dragon和李黎應該非常有感。從頭到尾看整體也看細節，看內容也看流程，大樑一肩挑值得讚賞。 

一個好的Facilitator可以讓一個Session或Workshop充滿能量的從開始到有成果的結束。而一個牽涉好幾個發表人/引導師的整場活動，要能良好運轉，還需要領導(Leadership)和管理(Management)能力兼具的領頭羊。 

組織發展階段與引導實驗室 

（引導者：Laura/Rain） 

在接下來的分享環節，Laura和Rain連袂為大家介紹了“組織發展階段與引導實驗室”，在“格雷納組織成長與發展模型”的指導下，進一步深入到組織效能診斷的話題，同學們通過真實的案例，結合“六個盒子”、“7S”、“ 納德勒–圖希曼一致性”等模型，探討引導技術更廣泛的應用場景。 

有趣的是，別人的主題都是自己選的，而這個開場主題是內容小組開會指定要Laura講的。有多年“實驗室”背景與精神的Rain同學，舉手願意與Laura共同引導，事前兩人一起開了三、四次討論會，並且做了不少模型的閱讀與研究，連結引導與這些模型的應用，終於一起上場。 

多才多藝的Rain同學，還把所有Model都用畫筆展現了一番，提早好幾天就在家裡手繪了，真是不容易。一貼上去贏得所有人崇拜的眼神! 這些模型也指出組織在不同階段、不同績效表現的時候所需要的引導的形式。同學們初步的經驗分享與故事會是研究引導應用場景很好的養分。 

Vital Signs活力特徵模型 

（引導者：張培） 

中午在“喬家大院”享用過豐盛的山西風味午餐後，大家又進入下午的“綠洲引導市集”。首先開始的話題是“Vital Signs活力特徵模型——情商在組織發展領域的運用”，在張培同學的引領下，同學們身心並用，探索了自己對於“變革”、“執行”、“協作”、“動力”、“信任”等不同維度的喜好，以及未來需要提升的方向。 

張培同學（小球兒）是在另一位發表人(Yvonne)同學臨時不能來的情況之下，臨危受命分享組織活力的模型。介紹完模型的背景後，以互動方式站位元法，連結大家到內容模型，後又讓大家對內容進行深入的討論促成更深刻的體會。 

球兒超凡的表現在於，讓大家感受身體的反應，走到模型相對位置有感應之處。當有同學說我的身體不想走過去的時候，也沒有絲毫勉強。可以想見在引導者的角色上這應該與原流程設計的設想不一致，這樣的神色自若也解放了參與者精神。 

系統思考在戰略規劃引導上的應用 

（引導者：Ivan） 

在去年的綠洲會上，Ivan對於系統思考這一話題深入淺出的介紹，及其與引導技術結合的思考，引起大家濃厚的興趣。 

應參加過上屆綠洲的同學們呼聲，Ivan再來了一版系統思考如何應用在戰略規劃上，基本功也讓大家小練了一下，增強回路符號、平衡回路符號 + – 都不再陌生令人害怕了。同時從真實的戰略願景連結系統圖，因果關係更確認之後，可看到是否有戰略發想的遺漏之處。 

很多同學都表示，要對系統思考進行更深入的理解與應用。 

紅酒深度匯談 

（引導者：向榮/彩虹） 

白天的分享結束後，晚上同學們又迎來另一個人氣極高的環節——紅酒深度匯談。去年的紅酒匯談，大家友情共技術共舞，酒量與話題齊飛，談至深夜仍欲罷不能。今年，大家強烈要求保留這一環節，又一次談到深夜，方盡興而歸，還有幾位同學，繼續準備第二天的話題直到淩晨。 

紅酒深度匯談還不是一般的精采! 在一番吃吃喝喝之後，我們望著彩虹姐姐張培妹妹貢獻的數瓶紅酒氣泡酒，整個都嗨了起來。神奇的是，或坐或臥坐成一圈之後，有力量的靜默之下，彩虹與Sherry共同把深度匯談的原則帶了進來，讓大家體會到，沒有主題的深度匯談能後怎麼自然生髮。原來預定到九點鐘的深度匯談，展延了幾次，最後到了晚上十點多大家才意猶未盡的回去休息。 

深度匯談的內容保密，對個人的啟發，在於引導角色的界定範疇，有效與無效的介入，該不該介入？如何介入？那些血與淚的故事寫下的是站在火裡的感覺，自然也有灼傷或者練成不壞之身的兩個極端。最終要回答的是：下一次在邀請你走到火當中，你願不願意？ 

 晨間活動 

（引導者：Terry & Shawn） 

早上只給早起的鳥兒晨間的引導身心靈活動，果然都把鳥兒喂得飽飽的!  

Terry帶領我們練習Focusing的活動，五種感官能一一被打開。能深度覺察的第一步果然是徹底的打開。這些練習把那些已經鈍化的感官能一一喚醒。我忘不了最後大家練習慢慢用嘴唇牙齒接觸小葡萄，然後極慢的品嘗一顆葡萄的過程。可能平常只是一秒吃一顆吧!  

另外一組跟著Shawn練了合氣道暖身活動，簡單說明了武術原理之後兩人互相搭配，伸展肢體以巧妙的方式移動起來。武者要能處於平衡當中與引導者要能處於一個穩定的基礎與中心也有異曲同工之妙。 

開放空間：共創引導●價值無限 

（引導者：春青/Esther） 

接下來又是一個傳統節目——開放空間。在小魚兒同學超有臨在感的開場中，綠洲的同學們開啟了開放空間的討論—「共創引導 價值無限」，大家探索了引導從個人、團體、組織各個層面可能創造出來的價值，激蕩與生髮出許多新的可能性。引導者隱然在後，不存在卻又堅定的存在。 

短短一上午產出了一大牆面的各種主題與成果! 此時Esther同學讓大家開始收斂並思考行動，Esther鋼炮式的推進力與熱情，讓現場催生出又更多的下一步高度熱情與責任感的行動。這些行動的效能，我想一年後一定又能開出更多花朵。 

企業內部引導師的血淚史與甘苦談 

（引導者：Dragon/李黎） 

13日下午的話題非常喜聞樂見——內部引導師的“血淚史”與制勝秘笈。來自中化的慈龍江（Dragon）與百度的李黎。兩位分別在不同的企業裡引導，回應大會賦予的主題——血淚史與甘苦談，總結得出寶貴的乾貨，也現場以引導的方式，在短時間內讓大家相互深度分享。 

指令一落，數包紙巾也發(飛降)到各組，讓同學們覺得不講出血淚史不行的感覺。難忘的時刻是Dragon在Slide上Show出那些在內部引導時出現的句子，每一句話可能都讓引導者在場上能瞬間凝結。Dragon後來坐在臺階上與大家交心深談，”抛磚引玉”成語已經完全不適用，因為大家都知道這樣深度的分享多珍貴，完全是美玉等級，全都聚精會神，雙手接住。 

李黎同學在百度技術學院應用引導的經驗，經過三年積累，再加上有八位同事到18年底陸續完成引導力三階的訓練，組成堅強的內部引導師服務團隊陣容。當分享到三個挑戰以及診斷出核心問題的方法，並且如何貼近業務絲路來調整引導流程等等總結要點時，可以聽出團隊平日就有共同反思與沉澱的習慣，完全呈現團隊學習的成果。 

最打動大家的一句話是”真正讓團隊爆發出能量的一定是冰山下的”。 

結束慶典，共繪全家福 

（引導者：Esther） 

視覺元素在引導中的應用日益廣泛，這次綠洲同學會也是如此，以視覺開場，以視覺收尾。 

最後大家把這兩天的精華共同繪製了一幅綠洲同學會的全家福，也說明了綠洲的湧現，需要有大家的心，在此連結與創造，才有這兩天精采的回憶！ 

大合影之後，同學們戀戀不捨的一一道別，並相約在引導的路上繼續同行。期待下一次的相見！ 

 

 

 

後記~同學心聲 

綠洲會後，同學們在朋友圈紛紛進行分享，下面摘錄部分內容與大家分享： 

• OQ綠洲同學會，學習，分享，思考。個個是學霸，處處有驚喜。 
• 當引導師遇到引導師，就像沙漠裡遇到綠洲，溫暖，開放，暢想，期待……各種想法，各種感受混雜在一起，共創出什麼都是有可能的。 

• 雖然忙到癱，經過深深的糾結，還是把兩天週末的時光留在這裡。很開心做了這個決定，見到了很多久久不見的朋友，認識了很多可愛又專業的新朋友，收穫了很多學習營養，回望了自己近期的卡點。不論進入的時候多喪，在這樣的場子裡總能快速恢復我的能量。 
• 同學相見，分外親切！從話題到分享，從組織到參與，從呈現到詮釋……自組織高效且有料，因我們每個人心中都有個令人神往的“綠洲”！綠洲會明天見！ 
• 綠洲同學會，收穫滿滿期待下次！ 
• 抵達機場仍然能感受到身體裡滿滿的能量特別感謝精心準備分享話題的各位同學以及籌委會的同學們（特別@昨晚準備到淩晨兩點的Dragon同學），你們讓我感受了一把什麼叫神一般的隊友，及神隊友們最後關頭的強大爆發力+潛能北京的烤羊肉串很好吃，微醺的紅酒深度會談很感人，綠洲藍很藍，同學間發生的奇妙化學反應很不可思議……一切都剛剛好。 
• 感悟：論引導師的修煉！“享受站在火裡的感受！”，“真正讓團隊爆發出能量的一定是在冰山下的！”一群奔跑在自我修煉的引導師們。我熱愛它的理由：可以像科研技術一樣嚴謹地研究，論證；可以像藝術家一樣充滿激情，更為關鍵的是可以用我的技能支持企業團隊成長！ 

• 這是一段奇妙的引導力學習之旅，課程結束大家依依不捨。幸好還有綠洲，開啟新世界的大門，聯結出更持久的情誼！ 
• 感謝籌委會的同學們製作的年度同學會大餐，跟大家在一起腦力激蕩的兩天收穫太多。尤其感謝我的澄心智囊團Laura，貓貓和大馬，幫我梳理清晰方向和供給能量。新的一年一起熱愛吧！ 
• 2018-2019，杭州–北京，OQ引導力綠洲同學會，切磋技術心得，交流實踐“血淚”，豐富的主題，不變的熱情…… 
• 綠洲會，從霧霾中突圍的綠洲藍，超級友愛的兩天一晚！感謝Laura和Shawn帶領我們學習和實踐引導，推動形成這麼有愛有力量的組織。感謝Esther，小於哥，Rain，張培，Ivan，Terry，Dragon，李黎，大馬等同學為綠洲會做出的努力和貢獻。感謝每一位學友，和大家在一起，讓我感受到更豐盛的人生。這個週末沒有上教練課，Coach有種被冷落的感覺！