原創： 開放智慧 Open Quest 2018-08-14
快訊 | OQ喜獲2018年度FIA引導影響力獎“金獎”（附案例）
OQ喜獲2018年度FIA引導影響力獎“金獎” （附案例）
——IAF亞洲區唯一獲獎項目
- 8月13日，IAF在其官方網站（https://www.iaf-world.org/FIA/）正式公佈2018年度FIA引導影響力獎獲獎情況。
- 開放智慧引導科技股份有限公司（Open Quest）和上海華與華行銷諮詢有限公司的合作專案【“變革成長：從願景到行動”工作坊】，喜獲2018年度FIA引導影響力獎“金獎”。
- 該項目也是IAF亞洲區唯一一個獲得FIA引導影響力獎的項目！
祝賀上海華與華行銷諮詢有限公司！
祝賀許逸臻（Laura Hsu）、鐘琮貿（Shawn Chung）帶領的OQ引導師團隊！
- 2018年度，IAF收到來自世界15個組織的FIA提名申請，包括：6個非盈利組織、4個政府組織、4個中小商業組織、1個大型商業組織。
- 經過嚴格評審，共10個組織的專案獲得FIA獎項，其中白金獎4個，金獎5個，銀獎1個。
- 獲獎組織/專案分別來自非洲（1個）、亞洲（1個）、加拿大（2個）、歐洲及中東（4個）、美國（2個）。
【“變革成長：從願景到行動”工作坊】專案概況
（後續將推出深度案例報導，敬請期待！）
客戶：上海華與華行銷諮詢有限公司
- 上海華與華行銷諮詢有限公司，是中國獨樹一幟的戰略行銷品牌諮詢公司，為企業制定戰略，並用創意引爆戰略，華與華定位為有創意的戰略家，和懂戰略的創意人，創辦16年以來，為中國市場持續創造了連串原創品牌行銷奇跡。
- 華與華的價值觀是“不貪心，不明知有害而為之，不遺餘力，真人真心真本事，良師益友父母心”，這也是華與華每一位員工做人做事的基本原則。
效果Impact
- 從2014-2017年，公司營業額增長了245%，員工數量增長了233%，超級創意案例增長了300%。在內部，合夥人機制的建立，啟動了公司的積極性，吸引了更多優秀人才加入華與華。公司價值觀得到從一而終的貫徹，尤其是在團隊溝通和協作上。在外部，華與華已經成為行業市場上的優秀知名品牌。
- 2014年時整個公司全部40人參加了第一階段的引導工作坊。到2017年，公司人數增加到100多人，第二階段工作坊有30多位核心管理層參加，產出的行動計畫已影響到整個公司。選派15位參與者學習引導技巧，能夠在公司及與客戶合作的會議中，採用更加引導式的方式主持會議。這些變化和影響在整個組織中都是具有變革性和戰略性的。
背景和挑戰Context and challenges
- 上海華與華行銷諮詢有限公司是一家中國獨樹一幟的戰略行銷品牌諮詢公司，致力於企業戰略和行銷創新。經過16年的發展，華與華公司創造了一連串的品牌行銷奇跡，深刻的影響了中國市場。
- 自2002年創立以來，華與華的業務規模穩定增長。然而，原來的商業模式是圍繞創始人的商業模式，現在需要另一種新的商業模式，從而能促進公司更快速的成長。當時的管理系統已不足以支撐期望的成長，難以吸引和留住優秀人才，在工作效率和團隊協作上也存在一些挑戰。
專案目標Project objective
- 第一階段（2014）目標：共創華與華公司2017年願景，並為未來發展制定戰略行動。
- 第二階段（2017）目標：建立理想組織文化共識，並設計與文化一致的管理系統。
- 通過這個項目，使公司員工高度認可公司的願景和戰略，一起努力把華與華公司打造成一家獨樹一幟的行銷諮詢公司，在行業內創造出越來越多的優秀案例。
方法Approach
- 階段1：所用方法是基於文化事業學會（ICA）的參與式策略規劃，探索組織的願景/矛盾和戰略行動。
- 階段2：所用方法是基於肯定式探詢的4D模型 (發現、夢想、設計、實現) 。之後，OQ又對公司15位管理者進行了引導力培訓（引導力一階課程）。
關於IAF及FIA介紹
IAF
- IAF，The International Association of Facilitators，國際引導者協會，是一個參與式組織，會員來自世界超過65個國家。成立20多年以來，一直致力於在全世界推廣與提升引導專業，説明各類組織應對挑戰，並取得顯著成果。
- 自1994年成立以來，國際引導者協會有著豐富的參與式發展的歷史。它發展出了引導專業的基礎性工具，包括：核心價值觀和道德準則，以及核心引導能力等。目前，在各國和地區的IAF分會的不斷發展和推動下，國際引導者協會已經發展為世界範圍的組織。
FIA
- FIA，Facilitation Impact Awards，引導影響力獎，是授予那些使用引導，並獲得可測量及正向效果的組織，還有一起工作的引導者。
- 引導影響力獎面向各種規模和類型的組織，包括商業、政府、非營利性機構，但不包括專業從事引導服務的機構。與組織一起工作的引導者可以包含在組織的申請中，他們可以是組織的雇員，也可以是外部提供引導服務的引導者。
- 被組織提名的代表，或者為組織提供引導服務的引導者，都可以提交申請。一個組織內的，例如，一個分部，一個分支或一個部門，在一個申請週期內，只能提交兩個申請。一名引導者，在一個申請週期內，最多只能在五個申請中被提名。
- 申請檔通常包括五部分內容（提名人資訊、專案概況、參照評價標準的陳述、獲獎後宣傳資訊、同意聲明等），所有檔需要使用英語、法語、葡萄牙語和西班牙語中的其中一種語言填寫。
評價標準
- 評審依據評分框架獨立進行評價，根據每一條標準要求，可以給出0分到該條標準的最高分。每個申請最後的分數是所有評價人給出分數的平均分。
- 評分框架：總共100分，最大權重是“組織影響”（55分）和“引導品質”（24分）。
獲獎標準
- 該獎項是非競爭性和非排他性的，所有獲得評分在70分以上的申請都可以獲獎。如果當年度沒有申請人獲得的分數高於70分，則IAF保留不頒發任何獎項的權利。
- 白金獎—90-100分，組織通過引導相關的活動和合作流程，取得了無與倫比的（unparalleled）效果。
- 金 獎—80-89分，組織通過引導相關的活動和合作流程，取得了傑出的（exceptional）效果。
- 銀 獎—70 to 79分，組織通過引導相關的活動和合作流程，取得了重要的（significant）效果。
保密和公平公正
- FIA項目組成員，包括評價人，不允許洩露除IAF經申請人同意公開發佈的資訊以外的任何的組織和個人的資訊，嚴格保守秘密。
- 所有評價人都被要求必須公平公正的評估所有申請，必須與獲獎標準和評分框架保持一致。
- 如果評價人與申請人存在實質或潛在的利益衝突，則評價人被禁止評價該申請。
注：每年度IAF會在其網站發佈申請FIA的官方指南，通常會在4-5月份發佈，同時也會舉辦一些線上的說明會。
客戶代表及主引導師介紹
客戶代表：
顏豔，上海華與華行銷諮詢有限公司副總經理，董事合夥人。她2004年加入華與華，2010年成為華與華合夥人，2014年成為公司副總經理。現在，她除了參加公司的項目創作外，還負責公司的人才戰略發展，兼任華與華商學院教務長。她畢業于上海交通大學，獲得高級管理人員工商管理碩士（EMBA）學位。
主引導師：
許逸臻
Laura Hsu，CPF/CToPF，開放智慧/上海睿問公司董事長，國際引導者協會IAF認證專業引導師及評審。
協同主引導師：
鐘琮貿
Shawn Chung，CPF/CToPF/ALC，開放智慧及上海睿問公司的共同創辦人，國際引導者協會IAF認證專業引導師。
